一、微商分銷系統(tǒng)的業(yè)務模式如何

 

微分銷是多層級分銷模式，可以實現(xiàn)分銷模式的最大裂變，招募更多分銷商賣貨，為組建銷售團隊打下堅實的基礎；再根據(jù)商品類目設置傭金，通過兩類傭金(抽成傭金與銷售傭金)，既能刺激分銷商發(fā)展分銷，銷售商品，又能為大裂變提供技術支持和模式基礎。是一款融合移動互聯(lián)網(wǎng)理念，基于微信平臺，集結多樣營銷活動推廣，支持發(fā)展微信分店，快速建立分銷網(wǎng)絡的微信分銷系統(tǒng);幫助企業(yè)和個人打造“快推廣+多分店”一體化分銷平臺；基于朋友圈的傳播，利用紐扣式的社會關系鏈，讓更多粉絲成為你的分銷商，讓你的商品迅速占領朋友圈。

 

二、微商分銷系統(tǒng)利潤分配如何

 

微商分銷系統(tǒng)的基本原理簡單來說就是分銷商有直接利益關系的就是三級，三級為一個傭金單位進行分傭提成，超過三級不構成直接關系。

 

三、微商分銷系統(tǒng)傭金方案設置

 

一般的微信三級分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產(chǎn)品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多只有兩級。

 

同時需要強調(diào)分銷等級是三級，由于銷售產(chǎn)生關系的最多只有三級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。過去的微信三級分銷系統(tǒng)在于傭金比例方面比較固定，只是根據(jù)等級的差別，進行比例的設置。這樣微信三級傭金方案有一個弊端，就是無法很好的辨別分銷商的銷售能力，因為只要發(fā)展多的分銷商，同樣可以獲得傭金，這樣銷售能力并不會提高。