互聯(lián)網(wǎng)的崛起，微信的普及，使傳統(tǒng)企業(yè)不得不重視互聯(lián)網(wǎng)上的品牌宣傳，產(chǎn)品銷售，但是許多企業(yè)卻不知道該如何運營自媒體、微信公眾號。其實歸根起來主要有幾點：
1.局限有傳統(tǒng)觀念。對自媒體重視程度不夠。盡管微信營銷已經(jīng)越來越火爆，但是大部分企業(yè)老板，還習慣于用傳統(tǒng)的思維來看待互聯(lián)網(wǎng)，看待新媒體，看待微信營銷。
2.缺乏相關(guān)人才。雖然公眾號門檻低，上手快，但是要提高通過它來提高企業(yè)知名度達到營銷效果還需要專業(yè)人士和運營關(guān)聯(lián)。
3.對于新媒體傳播手段不了解。如今已經(jīng)是追求個性化的講故事營銷的時代，曾經(jīng)的求轉(zhuǎn)發(fā)、求點贊、求打賞等形式已經(jīng)很難調(diào)動起用戶的積極性了。
所有這些問題的解決辦法最終也歸到兩點上，一是人才，二是策劃。
一方面，無論傳播的形式如何變化，人都是最終的決定因素。因此，有一批新媒體時代編發(fā)的人才，是企業(yè)自媒體壯大的前提和基礎(chǔ)。
反觀很多傳統(tǒng)公司的微信公眾號運營，90%以上公司沒有設(shè)置微信運營專職崗位，絕大部分都是由辦公室的文員小妹兼職做的。由于沒有方向、不懂選題、黏貼復(fù)制、敷衍了事，導(dǎo)致公司的企業(yè)形象，產(chǎn)品銷量不僅沒有得到提升，反而還下降了許多。
另一方面，如今海量的信息轟炸已經(jīng)讓消費者身心疲憊，差異化、個性化的營銷策劃才能讓企業(yè)自媒體脫穎而出。
因此，如今的企業(yè)想要做好自媒體，需要轉(zhuǎn)變思維，只有從傳統(tǒng)的宣傳轉(zhuǎn)到內(nèi)容和故事的互動，自媒體才能成為企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代真正的“門面”。
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